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av线上 关于2025年教师师德及年度(聘期)考核的通知

来源:   发布者:     日期:2025/12/22 16:11:52   点击数:  


实验室全体教职工:

根据学校《关于开展2025年教师师德考核工作的通知》、《关于开展2025年专任教师、专职辅导员、其他专业技术人员、管理人员、工勤技能人员年度(聘期)考核的安排》、《关于开展2025年专职av线上 人员、av线上 助理年度工作考核的通知》、《关于开展2025年社会聘用员工年度工作考核的安排》、《关于开展2025年在站专职博士后年度考核的安排》通知要求,经实验室党政联席会研究,确定实验室2025年教师师德及年度(聘期)考核工作方案。具体安排如下:

一、教师师德及年度(聘期)考核工作组

组  长:庞烈鑫  王开云

成  员:王  霞  敬  霖  朱  涛  朱胜阳  张  慧  吴圣川  赵春发  丁建明

赵  鑫  梅桂明  郑  珺

秘  书:许春燕

二、考核分类

1、教师师德考核

2、年度(聘期)考核

三、考核对象

1、教师师德考核

对象包括实验室专任教师、专职辅导员、其他专业技术人员、管理人员、工勤技能人员、专职av线上 人员、av线上 助理。

中层干部、科职干部、非处级专职组织员也应进行师德考核。

2、年度(聘期)考核

对象包括实验室专任教师、专职辅导员、其他专业技术人员、管理人员、工勤技能人员、专职av线上 人员、av线上 助理、社会聘用员工、在站专职博士后。

2025年第四季度退休的教职工仍需参加本年度考核;2025年第一、二、三季度退休的教职工不参加考核。

中层干部、科职干部、非处级专职组织员的考核按党委组织部的相关通知执行。

四、考核内容

1、教师师德考核

根据《av线上 教师师德考核办法》(西交党【2025】68号等相关文件要求,开展2025年教师师德考核。

2、年度(聘期)考核

(1) 2022年晋升副高级及以上职称的专任教师,须进行2022-2025聘期考核(本聘期考核与2025年度考核合并进行,以聘期考核结果作为本年度个人考核结果),其聘期任务的考核内容按照其与学校、二级单位签订的《av线上 专任教师岗位聘用任务书》执行,并填写《av线上 专任教师聘期考核表》。

(2)其他专任教师年度考核内容按《av线上 专任教师考核指导办法(修订)》(西交校人〔2019〕10号)以及本人与学校签订的岗位任务书执行,并填写《av线上 教职工年度考核表》。

(3)其他教职工的年度考核内容为具体岗位工作任务年度完成情况并填写《av线上 教职工年度考核表》。

(4)2025年新进人员岗位任务考核内容参照所在二级单位相同类别相同等级岗位的任务标准,并以实际入职工作时间适度调整后确定。

五、考核方式

1、教师师德考核

(1)教职工本人填写《师德考核登记表》,对年度师德表现进行总结,并对照考核内容及要求进行自我评价。

(2)实验室考核工作组结合教职工自评情况,在听取基层党支部等方面意见的基础上,提出考核意见,经过党政联席会讨论通过后,报党委教师工作部,并将结果反馈给教职工。

(3)教职工对考核结果有异议的,可向考核工作组申请复核,仍有异议的可向学校申诉。

2、年度(聘期)考核

(1)教职工本人填写《av线上 考核表》。

(2)实验室各所(办)通过集中述职等方式组织考评,给出初步考评结论。推荐“优秀”等次的人数原则上不超过本所(办)应参加年度考核教职工总数的30%

(3)实验室考核工作组结合教职工自身情况及所(办)给出的初步考评结论,给出考核结果,经过党政联席会讨论通过后,报人力资源部,并将结果反馈给教职工。

(4) 教职工对考核结果有异议的,可向考核工作组申请复核,仍有异议的可向学校申诉。

六、考核结果和结果运用

1.考核结果

(1)教师师德考核分为合格、基本合格和不合格三个等次。 

考核结果为“基本合格”“不合格”的,需提交相关人员存在问题的书面说明。

(2)年度(聘期)考核分类分别确定考核结果,分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

根据有关规定,“年度师德考核”未被确定为合格等次的,“年度(聘期)考核”不得评定为“优秀”;“年度师德考核”不合格者,“年度(聘期)考核”应评定为不合格。

(3)教职工年度(聘期)考核结论与个人薪级工资增长、绩效工资发放直接挂钩,也是岗位晋级和岗位调整的重要依据。如无当年考核结果将会产生相应影响。

2.优秀比例控制

年度(聘期)考核每类考核获得“优秀”等次的人数原则上不超过本单位应参加年度考核教职工总数的20%(教职工总数不包含由党委组织部考核的中层干部、科职干部、非处级专职组织员)。

七、工作安排

1、教职工分别填写《师德考核登记表》和各类《av线上 考核表》(各一式两份、双面打印),并由本人签字后于2025年12月29日17:00前以所(办)为单位统一交到考核工作组秘书许春燕处(120-4办公室)。

2、实验室专职博后考核由考核工作组组织考核,于2025年12月30日前完成。

 附件1:关于开展2025年专任教师、专职辅导员、其他专业技术人员、管理人员、工勤技能人员年度(聘期)考核的安排.docx 

附件1-1:av线上 2025年专任教师聘期考核表.docx 

附件1-2:av线上 教职工年度考核表(专任教师岗位、专职辅导员岗位和教学av线上 单位其他专业技术岗位专用).docx

 附件1-3:av线上 教职工年度考核表(管理岗位、工勤岗位和非教学av线上 单位其他专业技术岗位专用).docx 

附件1-4:av线上 教师师德考核登记表.docx

 附件2:关于开展2025年专职av线上 人员、av线上 助理年度工作考核的通知.docx

 附件2-1:av线上 专职av线上 av线上 助理岗位年度考核表.docx

 附件3:关于开展2025年社会聘用员工年度工作考核的安排 (1).docx

 附件3-1:av线上 社会聘用员工年度工作考核登记表.docx

 附件4:关于开展2025年在站专职博士后年度考核的安排.docx

 附件4-1:专职博士后年度考核表.docx

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